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優秀的勞務公司是如何幫助企業節約用人成本

2020-03-23 15:10:07 來源:廣州晟安勞務派遣有限公司 瀏覽:13
內容提要:近年來,隨著《勞動法》的修改,勞務派遣人員也能享受到同工同酬的待遇

近年來,隨著《勞動法》的修改,勞務派遣人員也能享受到同工同酬的待遇,這個對任何一位勞務者來說都是一個好消息,勞務合同是在我國企業用人基本方式。由此,企業為了短期或者需要招聘專業人才時就產生了勞務外包服務,那么就由廣州晟安小編來個大家說說一個優秀的勞務公司是如何幫助企業節約用人成本。

所謂的勞務外包就是企業將其人力資源工作外包給專門的勞務派遣公司,由勞務派遣公司代為辦理人員招聘、檔案管理、落戶、社保開戶、發放工資、培訓入職等。那么勞務派遣公司的勞務外包服務能給企業帶來什么呢?

(一) 用工時節卻招不到人,找勞務派遣公司是不錯的選擇: 
 
   隨著企業用人成本提升,利潤空間也被壓縮,在這樣的形式下,企業可以采用勞務外包,選擇一家專業的勞務派遣有限公司合作,通過崗位外包、后勤外包等,來降低企業運營成本,規范用工。從而獲得效益。勞務外包既能幫助公司控制用人成本,也減少了企業直接招工的麻煩,避免了人員流失。

   特別在特殊時期需要大量用工,急著用人的時候,只靠公司內部行政去招人,不僅花費大量的時候,效果也不理想。要可能長期下來也招不到多少人,這時,可以考慮委托給勞務派遣公司來負責。勞務派遣公司招聘效率高,管理規范,成本低廉,還可以降低勞動法律風險。

(二) 企業找外包派遣公司有哪些好處?

1、成本低廉

通過服務外包,既能提高企業效益又節省大量的支出成本,給企業HR減少大量重復性工作,企業也能將核心任務的投入到生產上面去。

2、服務全面

為托管人員辦理一切人事代理手續,免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業的責任心增強,更具工作熱情。

3、管理規范

提高用工安全。托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動法律的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害,可以有效為企業規避用工風險。

4、降低用人風險。

用人單位(甲方)不用承擔連帶責任。

廣州勞務派遣公司可提供專業和高效的人事事務外包,為您規避風險,規范操作,簡化手續,降低成本,為企業增值,讓員工滿意,提升人事管理的效率和核心競爭力。

廣州晟安勞務派遣有限公司是一家專業的人力資源服務公司,公司成立于2010年6月,專業從事勞務派遣、人力外包、代理招聘、社保代理等等業務,為事業單位提供專業的個性化第三方人力資源全面解決方案。各位想了解更多關于廣州社保方面知識可以咨詢【廣州晟安勞務派遣公司】。聯系方式:020-38674898

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